ПРАВА ТА ГАРАНТІЇ ВАГІТНИХ ЖІНОК У ТРУДОВИХ ВІДНОСИНАХ
Законодавство про працю України забезпечує вагітним жінкам певні права та гарантії при працевлаштуванні та захист від незаконного звільнення. Вагітні жінки мають право на захист від будь-якої дискримінації або незаконного ставлення з боку роботодавців. Тільки жінкам вирішувати, – чи повідомляти свого потенційного роботодавця про свій стан вагітності. Роботодавці не можуть вимагати такої інформації під час прийняття на роботу. Закон України «Про зайнятість населення» – містить норми, які стосуються прав жінок при працевлаштуванні. Згідно з цим законом, роботодавець не має права відмовити в прийнятті на роботу жінці через її вагітність або планування[…Читати далі…]
Читати далі