День: 27.01.2023

Цифровізуємо розмитнення, щоб спростити процес для українців та унеможливити корупційні схеми. Наразі триває робота над законодавчою базою. Вже зараз ви можете долучитися до вдосконалення митної сфери — дізнайтеся, як зміниться вартість розмитнення та обовʼязково поділіться зворотним звʼязком на сайті https://rozmytnennia.diia.gov.ua/ Як може змінитися розмитнення Основними параметрами, які впливатимуть на вартість мита, будуть рік випуску авто, тип та обʼєм двигуна. Так, українці зможуть купувати непошкоджені нові авто, якісніші і більш безпечні. Новий алгоритм розрахунку та послуга за кілька кліків у Дії виключать людський фактор та корупційну складову. І головне — спростять[…Читати далі…]

Пунктом 4 Порядку прийняття надавачами платіжних послуг на виконання платіжних інструкцій на виплату заробітної плати, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 16.09.2022 № 291 із змінами та доповненнями (далі – Порядок) визначено, зокрема, що довідка-розрахунок на виплату заробітної плати складається платником єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок) за формою згідно з додатком 1 до Порядку. Детальніше читайте тут https://bit.ly/3HuLDQ9

87% українців підтримали б вступ України до Євросоюзу у разі проведення референдуму (проти – 3%, не проголосували б – 8%).  Про це свідчать результати загальнонаціонального опитування Соціологічної групи «Рейтинг», проведеного 14-16 січня 2023 року. Підтримка вступу до НАТО за останні місяці знову зросла і є найвищою за історію спостережень: на референдумі цю ініціативу підтримали б 86%, проти – 3%, не проголосували б 8%. Підтримка вступу до ЄС та НАТО практично одностайна серед представників усіх макрорегіонів, вікових та майнових груп.  85% опитаних підтримують ідею створення військово-політичного союзу у складі України, Польщі та Великобританії. Проти такої[…Читати далі…]

До поштової скриньки ПМУ Держпраці також надходять листи із питаннями щодо проведення медоглядів під час воєнного стану. Відповідаючи на них, фахівці Управління зазначають, що введення в Україні воєнного стану не спричинило внесення змін до нормативно-правових актів або інших розпорядчих документів, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який не пройшов медогляд. У статті 17 Закону «Про охорону праці» зазначається, що роботодавець зобов’язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності)[…Читати далі…]

Через неправильне використання альтернативних засобів обігріву та освітлення лише за 2 місяці чадним газом отруїлися понад 800 людей! Щоб уникнути біди, перевірте, чи правильно ви користуєтеся генератором: ✔️ Підключати генератор можна лише на відкритому повітрі. ✔️ Відстань від генератора до вікон та дверей  — не менше 6 метрів. ✔️ Відстань від стін та будь-яких предметів, що можуть спалахнути — не менше 1 метра. ✔️ Накривати генератор від дощу та снігу безконтактними навісами. Не використовувати для цього ковдри! ✔️ Обовʼязкова наявність датчиків чадного газу в оселі. Більше про правила безпеки: https://bit.ly/3GVlPwd  Будьте[…Читати далі…]

Останнім часом на нашу поштову скриньку приходить багато листів з питаннями щодо змін істотних умов праці під час воєнного стану. Зокрема, зміна істотних умови праці включає зміну систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміну розрядів і найменування посад тощо. У мирний час про зміну істотних умов праці працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці, а от щодо змін, які відбулися в цьому питанні під час війни, читайте за посиланням. http://mk.dsp.gov.ua/…/zmina-istotnykh-umov-pratsi…