економіка

20 січня в Ізмаїльській райдержадміністрації відбулася робоча нарада з представниками відділів райдержадміністрації, Ізмаїльської міської ради та виробниками борошна, хліба та хлібобулочних виробів. На порядку денному розглядалося питання задоволення потреб населення в борошні, хлібі та хлібобулочних виробах та виконання розпорядження голови Одеської облдержадміністрації про утворення резерву продовольчого зерна пшениці у 2025-26 маркетинговому році на території Одеської області. На нараді домовилися про укладання меморандуму про співпрацю між Ізмаїльською РДА та виробниками борошна, хліба і хлібобулочних виробів щодо випуску продукції в обсягах, що забезпечують потреби населення.

📌15 січня заступниця голови Ізмаїльської райдержадміністрації Ірина Холостенко разом з відділом економіки, агропромислового розвитку та екології взяла участь у нараді в межах діалогу влади з бізнесом на тему «Цифровізація трудових відносин». 📝Під час онлайн-зустрічі обговорювалися актуальні питання переходу на електронні трудові книжки, які викликають практичний інтерес як у роботодавців, так і у працівників. Зокрема, учасники зосередили увагу на тому, як електронна трудова книжка замінила паперову, чи є обов’язковим ведення паперових трудових книжок на сьогодні, а також на процедурі сканування паперових документів і передачі відповідних даних до Пенсійного фонду України. ⛓️‍💥Окремо[…Читати далі…]

📌27 листопада заступниця голови Ізмаїльської РДА Ірина Холостенко зустрілася з представниками Ощадбанку для обговорення питання економного використання електроенергії та залучення вигідних фінансових інструментів для громад району. ☝️Представники банку презентували програму довгострокового кредитування, спрямовану на підтримку проєктів з енергоефективності, модернізації енергетичної інфраструктури та розвитку відновлюваних джерел енергії. Основні можливості для громад: 🔸інвестиції в оновлення локальних мереж та теплових систем;🔸встановлення сонячних електростанцій, теплових насосів та систем зберігання енергії;🔸модернізація об’єктів теплопостачання та створення резервних джерел живлення. Це створює реальні умови для підвищення енергетичної стійкості, зменшення витрат та підготовки громад до роботи в умовах[…Читати далі…]

📌Навчання з питань охорони праці та безпеки виробничих процесів може проводитися у навчальних центрах, що мають відповідну ліцензію або безпосередньо на підприємстві – силами власної комісії з перевірки знань. 👉Роботодавець зобов’язаний розробити та затвердити графік навчання працівників, створити комісію з перевірки знань і забезпечити належні умови для навчального процесу (навчальні матеріали, приміщення, технічні засоби тощо). Перевірка знань може здійснюватися у формі тестування, усної співбесіди чи виконання практичних завдань. Результати перевірки оформлюються протоколом перевірки знань, фіксуються у Журналі реєстрації інструктажів. Працівникам, які успішно пройшли перевірку, видається посвідчення про навчання. 👉Також треба[…Читати далі…]