безбар'єрність

Стосовно концепції рівності вирує багато дискусій. Дехто каже, що люди апріорі не можуть бути рівними, бо вже народжуються різними за набором характеристик, статтю, кольором шкіри тощо. У цьому і полягає різноманіття. Але воно не має стати на перешкоді розвитку потенціалу та якісному життю людини. Тож під рівністю мається на увазі те, що у кожної людини мають бути забезпечені рівні права і можливості в реалізації цих прав: навчатися, працювати, відпочивати, вступати в шлюб (якщо вона того хоче) тощо. Наприклад, внутрішньо переміщені особи, які через військові дії були вимушені покинути свої домівки,[…Читати далі…]

«Довідник безбар’єрності» – ініціатива і флагманський проєкт першої леді Олени Зеленської, який вона презентувала у вересні цього року, розширюється. Наразі створюється новий розділ, який розкаже про культуру взаємодії з різними людьми, також розробники пропонують читачам поділитися, яку ще інформацію вони хотіли б побачити у Довіднику. Серед запропонованих варіантів – як пояснити дитині, що таке інвалідність? Що таке сенсорне перевантаження та як відрізнити його від інших станів людини. Як говорити з батьками дітей з інвалідністю: що коректно, а що – неприпустимо. Всього розробники пропонують дев’ять варіантів тем, якими може бути доповнено[…Читати далі…]

Перша леді України Олена Зеленська відкрила Тиждень інклюзивності та різноманіття на платформі Danone Ukraine. У заході взяли участь представники спільноти «Бізнес без бар’єрів», яку дружина Президента започаткувала рік тому. Нині до неї входить понад 20 провідних міжнародних та українських компаній. Їхня мета – усунення бар’єрів у бізнесі, створення умов для працевлаштування й комфортної роботи людей з інвалідністю, громадян різного віку та статі. У форматі живої панельної дискусії учасники спільноти «Бізнес без бар’єрів» поділилися останніми досягненнями у впровадженні найкращих практик безбар’єрності у своїх компаніях. «Будь-який бізнес – великий чи малий –[…Читати далі…]

#bezbariernist, #безбарєрність #barrierfree, #бізнесбезбарєрів, #історіїякінадихають

#bezbariernist, #безбарєрність #barrierfree, #бізнесбезбарєрів, #історіїякінадихають

#bezbariernist, #безбарєрність #barrierfree, #бізнесбезбарєрів, #історіїякінадихають

Зміни у суспільстві неможливі без толерантного спілкування. У вересні цього року перша леді Олена Зеленська презентувала «Довідник безбар’єрності», який зафіксував нові норми мови без бар’єрів – без дискримінаційних чи стереотипних висловлювань стосовно різних людей. Одним із розділів Довідника став «Безбар’єрний календар», який розповідає про важливі дати, визначні і пам’ятні дні, а також пояснює, для чого їх запроваджено, як потрібно відзначати та коли привітання є недоречними. «Ми придумали цей розділ, щоб, наприклад, не вітали 3 грудня людей з інвалідністю з Днем інвалідності. А таке трапляється. І в Календарі, пояснюється, що саме[…Читати далі…]

«Мій діалог з цією темою розпочався років п’ять тому, коли я була головною редакторкою медіа і писала про людей з стигматизованих груп. Я зіткнулася з тим, що не знаю як правильно писати. Я просила вибачення на інтерв’ю, казала, що не знаю. Так це вилилось в мою першу книжку, і там потрібно було зробити словник також. Тема словників йде зі мною всі ці роки. Я робила словник гендерної рівності. Коли мені запропонувати зробити цей словник, я не роздумуючи сказала: так, я хочу. Це той інструмент, якого не вистачає, він дуже систематизований.[…Читати далі…]

#bezbariernist, #безбарєрність #barrierfree, #бізнесбезбарєрів, #історіїякінадихають

#bezbariernist, #безбарєрність #barrierfree, #бізнесбезбарєрів, #історіїякінадихають