безбар'єрність

Безбар’єрність у працевлаштуванні – це про: відсутність ейджизму, коли не почуєш «нема досвіду», «скоро в декрет піде» або «вам би вже з онуками сидіти» табу на упереджене ставлення через будь-які інші ознаки – колір волосся, вподобання, місце народження комфортний робочий простір для різних працівників, зокрема й для людей з інвалідністю, батьків маленьких дітей гендерний баланс та рівну оплату праці безбар’єрну комунікацію, коли говоримо з повагою до людини, її життєвого шляху, досвіду, компетенцій Якраз цей пункт став темою вебінару, який провела наша експертка з інклюзивності Nina Matsiuk для «СпівДія Працевлаштування». «СпівДія[…Читати далі…]

Українські зірки та телеведучі розповіли про свої відчуття та емоції, які переживають через вторгнення Росії. Також вони поділилися швидкими техніками з підтримки себе та інших, які кожен може використовувати у повсякденному житті. Як турбуватися про себе та тих, хто поруч, у періоди стресу – дізнайся більше на https://bf.in.ua/useful. Підготовлено у межах ініціативи першої леді Олени Зеленської щодо створення Національної програми психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. За підтримки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ). #психотурбота

Українські зірки та телеведучі розповіли про свої відчуття та емоції, які переживають через вторгнення Росії. Також вони поділилися швидкими техніками з підтримки себе та інших, які кожен може використовувати у повсякденному житті. Як турбуватися про себе та тих, хто поруч, у періоди стресу – дізнайся більше на https://bf.in.ua/useful. Підготовлено у межах ініціативи першої леді Олени Зеленської щодо створення Національної програми психічного здоров’я та психосоціальної підтримки. За підтримки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ). #психотурбота

Міністерство культури та інформаційної політики України пропонує ознайомитися з дослідженням дослідницької компанії Gradus Research щодо психологічного стану українців під час війни, а також готовності людей звертатися по допомогу до фахівців. Результати будуть використані при роботі над Національною програмою психічного здоров’я та психосоціальної підтримки, створення якої ініціювала перша леді Олена Зеленська.

Якраз із нього розпочали роботу над проєктом щодо адаптації робочих місць для людей з інвалідністю, перекваліфікації, підтримки та інтеграції учасників бойових дій у мирне життя і в економіку країни. Не вторгнення Росії 24 лютого стало причиною цього діалогу, бо питання комфортного середовища для усіх без виключення – повсякчасне. Однак повномасштабна війна актуалізувала його настільки, що просто не маємо права відкладати. Насамперед питання інтеграції та адаптації до мирного життя стосується захисників та захисниць. Ті, хто віч-на-віч з найбільшим нашим бар’єром – російським агресором, після повернення додому не мають стикатися з перешкодами.[…Читати далі…]

Наша виконавча директорка Оксана Збітнєва разом з експерткою з питань інклюзивності Nina Matsiuk провели тренінг з безбар’єрної комунікації для керівників структурних підрозділів МВС України. Будь-які суспільні трансформації неможливі без змін у комунікації. Це стосується як особистісного спілкування, так і спілкування між державою та громадянами. І коли до нас звертаються представники органів державної влади із запитом на проведення таких тренінгів, розуміємо, що процес запущено. З людиноцентричних змін в окремих відомствах та структурах складається мозаїка безбар’єрності. Зрештою, опинимося в тій точці, коли комунікація без поваги до людини та її гідності, з акцентами[…Читати далі…]

Цей тренінг щодо реалізації Комунікаційної стратегії з безбар’єрності був особливим. Бо вперше наша виконавча директорка Оксана Збітнєва говорила про новий розділ «Довідника безбар’єрності» – «Етика взаємодії у періоди стресу», створений за ініціативи першої леді Олена Зеленська. Довідник – гід з безбар’єрної комунікації, оновлюється відповідно до вимог часу. На початку війни він зібрав інструкції та поради, як діяти у нових обставинах батькам з дітьми, людям старшого віку, людям з інвалідністю та їхнім близьким. Зараз, з огляду на те, що війна продовжує створювати для усіх нас ситуації сильного стресу, який не можемо[…Читати далі…]

Чому Бо те, як ми звертаємося до людини, демонструє наше ставлення до неї, може її надихнути або навпаки – спустошити. Коли змінюються правила спілкування, змінюються і відносини між людьми, у громадах. Тому ми відмовляємося від «особливих потреб», не говоримо «інвалід» чи «неповносправний», уникаємо маскувальних слів, наприклад, «люди дощу». І наскільки велика наша радість, коли запит на вивчення безбар’єрної мови надходить від органів державної влади. Напередодні наша виконавча директорка Оксана Збітнєва розповідала про етику спілкування з різними людьми представникам комунікаційних підрозділів МВС України. Дякуємо за зустріч, і ще більше – за[…Читати далі…]