безбар'єрність

Тут створено перший в Україні безбар’єрний простір на поверхні вуглевидобувного підприємства 👷🏼‍♂️ 👉🏼 Ця ініціатива є частиною масштабної програми підтримки ветеранів у ДТЕК, яку компанія розвиває у співпраці з державою, іншими роботодавцями та ветеранськими спільнотами. Наразі наземний простір шахти облаштовується, щоб бути зручним та доступним для всіх. Вже розширено дверні отвори, встановлено поручні біля сходів, у вбиральнях і душових, нанесено маркування небезпечних зон, облаштовано спеціальні місця для відпочинку тощо. 🔗 Детальніше за посиланням (https://www.facebook.com/share/p/1DEpZGQPHg/) bezbariernist #безбарєрність #barrierfree бізнесбезбарєрів

Тримай ці п’ять простих інструментів, щоб мʼяко дбати про себе щодень. А як ти підтримуєш себе? 😉

ℹ️ Проєкт зі створення проактивної телефонної лінії психосоціальної підтримки реалізується за підтримки компанії Kernel – учасника спільноти «Бізнес без бар’єрів», об’єднаної навколо ініціативи першої леді Олени Зеленської. 🔗 Детальніше можна ознайомитись за посиланням (https://www.facebook.com/share/p/1WYp3y7JLK/). bezbariernist #безбарєрність #barrierfree бізнесбезбарєрів

Головне — не зупинятися через страх «стати іншим/-ою». Памʼятай: ти не втрачаєш себе — ти змінюєшся, як дерево, яке щораз по-новому розпускає листя 🍁

Це набагато легше, ніж може здаватися. Це значно вагоміше, ніж можна уявити. Уберегтися від медіатравми допоможуть прості практичні поради щодо здорового споживання новин: Фільтруйте інформацію та користуйтеся тільки достовірними джерелами. І ретельно контролюйте підписки в соціальних мережах – вони несуть особливі цифрові загрози та болюче наповнення. Бережіть себе від медіатравми. Викликати стрес, виснажити, травмувати може не тільки потрапляння у важкі ситуації, але й інформація про них. Уникайте повідомлень про події, схожі на ті, які вам особисто довелося пережити: перегляд новин може стати тригером і викликати небажані спогади. Визначте персональну межу[…Читати далі…]

Але не варто одразу сприймати цю думку за правду. Наш розум любить заповнювати прогалини, особливо коли не чує інтонації, не бачить міміки та не знає всього про настрій іншої людини. По обидва боки екрана — живі люди: кожен зі своїм досвідом і звичним для себе стилем спілкування 💛 А у каруселі — кілька підказок, як менше перейматися через повідомлення. Спробуй, якщо щось розхвилює твій спокій 🫂

👶 Якщо збираємося на прогулянку з дитиною у розважальний центр – залишимо візочок вдома. Бо знаємо, що у приміщенні немає місця для зберігання такого транспорту. 🔔 Ключове у цих прикладах – «знаємо». Адже краще за місцевих мешканців ніхто не знає територіальну громаду, і саме ефективна комунікація з жителями – один із ключових аспектів у створенні безбар’єрних маршрутів і просторів. Навчити представників органів місцевого самоврядування, зокрема, такій комунікації – одне із завдань ініціативи від ULEAD з Європою, у рамках якої стартувала комплексна навчальна програма «Кроки для спеціалістів. Безбар’єрний простір у територіальній[…Читати далі…]

💬 «З кожним із демобілізованих працівників ми проводимо особисті зустрічі. Один із наших військовослужбовців поділився, що для нього і його родини найбільшим викликом стала психологічна травма, яку отримали доньки-близнючки. Після того, як батька мобілізували, його як-ніби викрали з сім’ї. І якщо дружина і він сам справлялися, то діти, яким було по 10 років, дуже болісно переживали. Це якраз той фокус, який ми раніше не брали в опрацювання. Тепер ми плануємо давати сім’ям можливість приходити в терапію з дітьми», – каже Наталя Давидюк, начальниця управління з організаційного розвитку персоналу ПУМБ, учасника[…Читати далі…]

Не свари себе: злість — це також емоція, тож нормально відчувати і її. Але й не сварися в черзі, транспорті та не зривайся на близьких. Адже з агресією можна справлятися екологічно для себе й інших. Так ти зможеш ухвалювати справді зважені рішення та зрозумієш, які ситуації в зоні твого контролю, а на які не можеш впливати ☝️ Хочеш знати, як заспокоїтися❓Читай матеріал на howareu.com (http://howareu.com/materials/mene-nakryvaie-khvylia-ahresii?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=product_sm)

Як бізнеси шукають рішення у складних ситуаціях, зокрема – підтримують ментальне здоров’я працівників на робочому місці 👉🏼 говорили учасники панельної дискусії «Виклики, від яких не сховаєшся» під час заходу «Сила вдячності» на форумі ментального здоров’я «Підтримати тих, хто підтримує всіх»: потенціал і добробут працівників сфери ментального здоров’я. ℹ️ Третій щорічний форум організовано Координаційний центр КМУ / Mental Health UA та ВООЗ World Health Organization Ukraine у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? – ініціативи першої леді Олена Зеленська. Захід «Сила вдячності» відбувся за підтримки ПриватБанк – учасника спільноти «Бізнес[…Читати далі…]