безбар'єрність

💬 «З кожним із демобілізованих працівників ми проводимо особисті зустрічі. Один із наших військовослужбовців поділився, що для нього і його родини найбільшим викликом стала психологічна травма, яку отримали доньки-близнючки. Після того, як батька мобілізували, його як-ніби викрали з сім’ї. І якщо дружина і він сам справлялися, то діти, яким було по 10 років, дуже болісно переживали. Це якраз той фокус, який ми раніше не брали в опрацювання. Тепер ми плануємо давати сім’ям можливість приходити в терапію з дітьми», – каже Наталя Давидюк, начальниця управління з організаційного розвитку персоналу ПУМБ, учасника[…Читати далі…]

Не свари себе: злість — це також емоція, тож нормально відчувати і її. Але й не сварися в черзі, транспорті та не зривайся на близьких. Адже з агресією можна справлятися екологічно для себе й інших. Так ти зможеш ухвалювати справді зважені рішення та зрозумієш, які ситуації в зоні твого контролю, а на які не можеш впливати ☝️ Хочеш знати, як заспокоїтися❓Читай матеріал на howareu.com (http://howareu.com/materials/mene-nakryvaie-khvylia-ahresii?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=product_sm)

Як бізнеси шукають рішення у складних ситуаціях, зокрема – підтримують ментальне здоров’я працівників на робочому місці 👉🏼 говорили учасники панельної дискусії «Виклики, від яких не сховаєшся» під час заходу «Сила вдячності» на форумі ментального здоров’я «Підтримати тих, хто підтримує всіх»: потенціал і добробут працівників сфери ментального здоров’я. ℹ️ Третій щорічний форум організовано Координаційний центр КМУ / Mental Health UA та ВООЗ World Health Organization Ukraine у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти як? – ініціативи першої леді Олена Зеленська. Захід «Сила вдячності» відбувся за підтримки ПриватБанк – учасника спільноти «Бізнес[…Читати далі…]

Але психолог буде поруч і підтримає: коли ти зайдеш у глухий кут, слова афірмацій перестануть діяти, а всі книжки із саморозвитку будуть прочитані. Коли ти зірвешся і повернешся до шкідливої звички чи повториться неприємна ситуація з минулого. Коли ти виснажишся або тобі здаватиметься, що твої цінності несправжні… Ні, психолог не зробить за тебе усю роботу, а його слова можуть підштовхнути до роздумів про те, чого ти раніше не помічав/-ла. Це може не завжди приємно, але часто — ефективно 😉

🟠 Перша леді взяла участь у заходах з нагоди Всесвітнього дня ментального здоров’я🟠 Олена Зеленська долучилася до першої зустрічі спільноти амбасадорів та амбасадорок безбар’єрності🟠 У Всесвітній день ментального здоров’я учасники спільноти «Бізнес без бар’єрів» поділились своїми дотиками підтримки🟠 Національна стратегія створення безбарʼєрного простору: у Києві з’явився терапевтичний сад🟠 Учасники спільноти «Бізнес без бар’єрів» відвідали перший в Україні безбар’єрний простір на поверхні шахти🟠 Новини компаній спільноти «Бізнес без бар’єрів»🟠 Добірка практичних рекомендацій для піклування про ментальне здоров’я🟠 Безбар’єрний календар Повна версія дайджесту – на сайті ГО «Безбар’єрність» 📲 https://bbu.ngo/5597-2 ℹ️ «Бізнес[…Читати далі…]

Тобі не здається: у ньому й справді може бути підтекст ☝️ Гортай карусель, щоб зрозуміти, що робить меседж холодним і непривітним і… не роби так 😉

💬 «Хочеться, щоби слово «роботодавець» заграло новим сенсом: не той, хто дає роботу і отримує труд, а той, хто створює добробут – для людини, для громади, для своєї компанії, для країни», – зазначила Оксана Збітнєва, голова ГО Безбар’єрність, керівниця Координаційний центр КМУ / Mental Health UA під час заходу «Сила вдячності» на форумі ментального здоров’я «Підтримати тих, хто підтримує всіх»: потенціал і добробут працівників сфери ментального здоров’я. Третій щорічний форум організовано Координаційним центром з психічного здоров’я КМУ та ВООЗ World Health Organization Ukraine у межах Всеукраїнської програми ментального здоров’я Ти[…Читати далі…]

А ще причини, які вказують на необхідність подбати про ментальне здоров’я та ідеї, як це корисно зробити. Адже твоє самопочуття важливіше за будь-які дедлайни чи роботу 🫶

Але навіть краплинка арахісового соусу в салаті може становити смертельну загрозу для людини з тяжкою формою алергії. І це вже зовсім не про враження, а про безпеку. Організатори офлайн-заходів обов’язково мають подбати, щоб у зоні їжі та напоїв було чітко вказано всі можливі алергени. Це справді важливо. Про те, як зробити фудкорт чи буфет безпечним та доступним для усіх відвідувачів – розповідає Гайд безбар’єрних подій, створений у межах ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів». Йдеться не лише про меню, а про простір, у якому кожному комфортно. Насамперед слід звернути[…Читати далі…]

Коли можна обрати спосіб і формат отримання інформації, навіть зручний шрифт – це про цифрову доступність. Доступність – це те, з чим усі ми стикаємося щодня: у магазинах, банках, книгарнях чи кав’ярнях. Це про це усунення бар’єрів та створення умов, за яких кожна людина почуватиметься комфортно. Про усі напрями доступності говорила експертка ГО Безбар’єрністьSvitlana Hnatiuk під час тренінгу для співробітників Ощадбанк – компанії, що є учасницею спільноти «Бізнес без бар’єрів». Світлана Гнатюк детально охарактеризувала типи бар’єрів, які найчастіше зустрічаються в банківських установах, та поділилась кроками, які можна виконати вже зараз,[…Читати далі…]