безбар'єрність

Відповідь очевидна: для кожного й кожної з нас це щонайменше незручно. Адже є правила, звичні форми й загальні стандарти. І це логічно, бо мова має бути комфортною для користувачів. У Всесвітній день абетки Брайля хочу нагадати, що й письмо для незрячих має свої правила. Шестикрапковий шрифт передає літери, цифри та символи, даючи змогу взаємодіяти зі світом. Трирічний Луї Брайль утратив зір після травми в батьковій майстерні. Та все одно навчився читати: для нього об’ємні й великі літери наклеювали на цупкий папір. У 15 років він удосконалив дотиковий метод письма та[…Читати далі…]

Тому не варто миритися з дискомфортом і вже точно не треба вимагати від себе надлюдської витривалості чи продуктивності. Треба грітися Бо так лише вдасться зберегти сили і контакт із собою. Використовуй усі доступні, але безпечні способи зробити собі тепліше. Та поділися своїми з іншими в коментарях

Чи про те, що не кожна незряча людина вивчила шрифт Брайля та використовує його як основний канал комунікації? Або що рукостискання зі співрозмовником, який має протез руки, цілком природне та прийнятне, особливо коли людина сама це ініціює? Упродовж 2025 року експертна команда ГО Безбар’єрність провела більше 50 навчальних заходів, присвячених тематиці безбарʼєрності, коректної комунікації та взаємодії. І це лише декілька прикладів, які під час освітніх зустрічей здивували учасників. Щоразу події підлаштовувалися під запити конкретних команд і контекстів та проводилися у різних форматах – тренінгів, воркшопів, лекцій, дискусій. Загалом до заходів[…Читати далі…]

Не свари себе, а краще підтримай. Обіймаємо

Цілісна система має враховувати різні потреби різних людей, зокрема й відвідувачів із маломобільних груп, та працювати в критичних ситуаціях: під час пожежі, евакуації чи повітряної тривоги. Саме такі рішення, реалізовані з турботою, рівністю і повагою, допомагають зберігати життя й відчуття підтримки навіть у найскладніші моменти. У «Гайді безбар’єрних подій», створеному у межах ініціативи першої леді Олена Зеленська «Без бар’єрів», особлива увага приділяється безпеці під час масових заходів. У ньому зібрані практичні рекомендації, що допомагають подбати про всіх відвідувачів без винятку. Ось кілька ключових підходів: Евакуація без паніки. Завчасно продуманий план[…Читати далі…]

Навіть якщо здається, що зараз не до неї — намагайся продовжувати робити маленькі повторювані дії. Як? Спробуй з порадами в каруселі, щоб підтримати себе навіть у складний час. Та розкажи, що для тебе працює зараз

Важливо будувати взаємодію так, щоб співрозмовники відчували повагу, увагу та безпеку, а не поспіх або роздратування. Про етику взаємодії з людьми, які користуються альтернативними засобами комунікації, йдеться в оновленому розділі «Довідника безбар’єрності», створеному в межах ініціативи першої леді Олена Зеленська. Ось кілька порад від експертів Звертайтеся безпосередньо до людини. Навіть якщо поруч є помічник або перекладач жестової мови, важливо говорити саме з людиною, а не про неї. Це підкреслює рівність у спілкуванні. Підлаштовуйтеся до способу комунікації, а не навпаки. Деякі люди можуть читати по губах, інші – сприймають інформацію через[…Читати далі…]

Цей факт не потребує жодних додаткових доказів. Але можеш також пошукати свої сильні сторони — для цього просто дай відповіді на кілька запитань з каруселі. Навіть якщо з першого разу не повіриш, що це твої переваги, продовжуй шукати їх і записувати. Вони всі мають значення

А ще – має чіткі зрозумілі процеси, сучасні інструменти, дає змогу працювати за гнучким графіком і отримувати підтримку команди. Власним досвідом працевлаштування людей з порушеннями слуху ПриватБанк – учасник спільноти «Бізнес без бар’єрів» – ділиться у новому кейсі на спеціальній сторінці Дія.Бізнес – «Бізнес без бар’єрів» у воєнний час». Компанія працює за Стратегією безбар’єрності, відповідно до якої створюється доступне та комфортне середовище і для клієнтів, і для співробітників. У ПриватБанку переглянули процеси надання консультацій клієнтам в режимі чатів та адаптували ті з них, які раніше підходили для роботи лише людям,[…Читати далі…]

Головне — не панікуй: не мати ресурсу й не хотіти читати — цілком нормально. Найімовірніше, тобі треба трішки більше турботи про себе, щоб впоратися з книжковим вигоранням. А ще спробуй поради з каруселі, аби знову полюбити читати