МАСКУВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПІД ВИГЛЯДОМ ЦИВІЛЬНИХ ВІДНОСИН – ОДНА ІЗ НАЙЧАСТІШИХ ФОРМ НЕЗАДЕКЛАРОВАНОЇ ПРАЦІ В УКРАЇНІ
На сьогоднішній день є досить багато непоодиноких випадків, коли роботодавці використовують працю фізичних осіб приховуючи трудові відносини. Маскування трудових відносин під цивільні відносини полягає в тому, що працівники формально не оформлені на роботу за трудовим договором, а замість цього залучені до роботи на основі цивільно-правових договорів, таких як договір підряду, надання послуг, тощо. Трудовий договір та цивільно-правовий договір – це дві різні юридичні угоди, які регулюють різні види відносин між сторонами. Розглянемо деякі основні відмінності між ними: – трудовий договір є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем – фізичною особою),[…Читати далі…]
Читати далі