ВІДПОВІДАЄМО НА НАЙПОШИРЕНІШІ ЗАПИТАННЯ ГРОМАДЯН В РАМКАХ РУБРИКИ #ЗАПИТАННЯ_ВІДПОВІДІ
ЗАПИТАННЯ: На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник на період простою виїхати в інше місто чи за кордон? Чи припиняються виплати за час встановленого простою у такому разі? ВІДПОВІДЬ: Регулювання трудових відносин під час простою визначено статтями 34, 113 Кодексу законів про працю України. При цьому у законодавстві не зазначено, де має перебувати працівник в період оголошення простою. Місце перебування працівника під час простою визначається безпосередньо роботодавцем, шляхом видання наказу. У разі прийняття рішення роботодавцем щодо оголошення простою, без обов’язку перебувати на робочому місці, працівник може обирати вільно своє місце[…Читати далі…]
Читати далі