Проведення медичних оглядів працівників

📌Виконання робіт підвищеної небезпеки, експлуатація машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки здійснюються роботодавцем на підставі отриманого дозволу на виконання робіт підвищеної небезпеки, дозволу на експлуатацію машин та обов’язкового проведення медогляду працівників.

❓Навіщо потрібні медогляди

Відповідно до ст. 17 ЗУ «Про охорону праці» встановлено обов’язок медичного огляду працівників, метою якого є:

👉визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівників;
👉з’ясування можливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань;
👉своєчасне виявлення гострих та хронічних захворювань;
👉захист здоров’я працівників і зниження ризику нещасних випадків.

Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій затверджено Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 21.05.2007 № 246.

➡️Медичні огляди поділяються на:

🔹попередні (при прийнятті на роботу);
🔹періодичні (протягом трудової діяльності);
🔹позачергові (за ініціативою роботодавця чи працівника);
🔹щорічні (для осіб до 21 року).

За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітньої плати.

❗️Пам’ятайте: регулярні медичні огляди — це інвестиція у здоров’я працівників та стабільність роботи підприємства.