📝Перспективи розвитку платформної зайнятості домашніх працівників
📌Сьогодні домашня праця активно розвивається у межах так званої платформної зайнятості, яка є різновидом нестандартної зайнятості. Її популярність зумовлюється розвитком цифровізації, сфери послуг, можливостями отримання додаткового доходу, самостійної організації режиму праці та відпочинку, гнучким графіком роботи та ін.
За спільним визначенням Організації економічного співробітництва та розвитку, Міжнародної організації праці та Євростату платформна зайнятість включає в себе всі дії, які здійснюються особою за допомогою або на цифровій платформі з наміром отримати оплату або прибуток, і водночас:
👉цифрова платформа або телефонний застосунок контролює та/або організовує основні аспекти діяльності, такі як доступ до клієнтів, оцінка виконаної діяльності, інструменти, необхідні для виконання роботи, спрощення платежів, розподіл і визначення пріоритетів роботи, яка буде проводитися;
👉робота триває не менше однієї години протягом звітного періоду.
Цифрові платформи є дуже популярними в Україні, так ще у 2013–17 рр. Україна 1️⃣ перше місце в Європі та 4️⃣ місце у світі за показником зайнятості на цифрових платформах, що вимірюється за сумою фінансових потоків та кількістю виконаних на таких платформах завдань, а також перше місце у світі в «IT-фрилансі». При цьому найпопулярніша сфера зайнятості українців на цифрових платформах – це робота з текстами, особливо копірайт (23%), на другому місці – сфера IT (12%).
Інститут економіки та прогнозування Національної академії наук України зазначає, що найпоширенішими видами робіт і послуг, що виконуються/ надаються через цифрові платформи, є:
👉професійні завдання (розробка програмного забезпечення, графічний дизайн тощо);
👉транспортні послуги (перевезення людей, вантажів, доставка їжі тощо);
👉домашні послуги (послуги сантехніка, електрика, слюсаря; майстра по збірці меблів; обслуговування кондиціонерів, вентиляції, каналізації; дрібний домашній ремонт; прибирання тощо).
Також в Україні сьогодні налічується понад 40 цифрових платформ для працевлаштування. Найбільшою популярністю з них користуються: Work.ua, Robota.ua, Jooble.org, Freelancehunt.com, Freelance.ua, Novelsxo.net. При цьому найпопулярнішими платформами для транспортних перевезень є Bolt, Uber, Uklon, для доставки їжі – Glovo, Bolt Food, Mister.Am і Poster. Часто за потреби разового або нерегулярного замовлення/виконання робіт чи замовлення/ надання послуг українці користуються більш простими цифровими платформами Kabanchik.ua, OLX.ua та ін.
Необхідність законодавчого врегулювання платформної зайнятості була відзначена на рівні ЄС і 23 жовтня 2024 р. було прийнято Директиву (ЄС) 2024/2831 Європейського Парламенту та Ради про покращення умов праці під час роботи на платформах (далі – Директива).
🔸Директива застосовується до осіб, які працюють на цифрових платформах у країнах ЄС та мають або на основі оцінки фактів вважаються такими, що мають трудовий договір чи трудові відносини, як це визначено законодавством, колективними договорами або практикою, що діють у державах-членах, з урахуванням прецедентного права Суду ЄС.
🔸Директива спрямована на покращення умов праці працівників цифрових платформ і захист персональних даних осіб, які працюють на цих платформах:
👉визначає критерії для встановлення статусу працівника на платформах;
👉передбачає «презумпцію трудових відносин», якщо виконуються певні умови (наприклад, контроль платформи над працівником);
👉забороняє алгоритмічне управління без людського контролю у трудових відносинах;
👉передбачає соціальний захист і доступ до колективних переговорів, зокрема забезпечення обов’язкових мінімальних стандартів: оплату праці, тривалість робочого часу, безпеку та гігієну праці, та надання працівникам платформ права бути репрезентованими в колективних органах та брати участь у колективних переговорах.