БЕЗБАР`ЄРНІСТЬ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ
Безбар’єрність у працевлаштуванні – це про:
відсутність ейджизму, коли не почуєш «нема досвіду», «скоро в декрет піде» або «вам би вже з онуками сидіти»
табу на упереджене ставлення через будь-які інші ознаки – колір волосся, вподобання, місце народження
комфортний робочий простір для різних працівників, зокрема й для людей з інвалідністю, батьків маленьких дітей
гендерний баланс та рівну оплату праці
безбар’єрну комунікацію, коли говоримо з повагою до людини, її життєвого шляху, досвіду, компетенцій
Якраз цей пункт став темою вебінару, який провела наша експертка з інклюзивності Nina Matsiuk для «СпівДія Працевлаштування».
«СпівДія Працевлаштування» – проєкт, запущений на вимогу воєнного часу платформою СпівДія за підтримки Міністерство молоді та спорту України.
Команда кар’єрних консультантів допомагає українцям та українкам, які втратили роботу через повномасштабне вторгнення. Наприклад, надає поради для покращення резюме, підтримує під час підготовки до співбесіди, консультує при прийнятті рішень (обирати вам цю роботу чи іншу).
Все це – безкоштовно 
Як кажуть в команді, разом налагоджують сьогодні заради завтра 
Більше про безбар’єрну комунікацію дізнавайтеся у «Довіднику безбар’єрності» – https://bf.in.ua. Нагадаємо, це ініціатива і флагманський проєкт першої леді Олена Зеленська. Напередодні він отримав новий розділ – про етику взаємодії з різними людьми 
https://bf.in.ua/ethics